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东 莞 市 天 阔 劳 务 派 遣 有 限 公 司 , 劳 务 派 遣 公 司 , 东 莞 劳 务 派 遣 , 天 阔 劳 务 派 遣 , 东 莞 临 时 工 , 东 莞 暑 假 工 , 长 期 临 时 工 天 阔 劳 务 派 遣 人 力 资 源 外 包 服 务 商 1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 网 站 首 页 服 务 项 目 劳 务 派 遣 人 力 资 源 开 发 人 事 代 理 （ 外 包 ） 临 时 工 外 包 劳 务 输 出 校 企 合 作 大 中 专 学 生 实 习 成 功 案 例 服 务 承 诺 服 务 流 程 售 后 服 务 服 务 承 诺 新 闻 动 态 公 司 新 闻 行 业 资 讯 常 见 问 题 政 策 法 规 最 新 招 聘 关 于 天 阔 天 阔 简 介 工 务 园 简 介 总 经 理 致 词 企 业 文 化 荣 誉 资 质 合 作 企 业 企 业 风 采 公 司 视 频 联 系 天 阔 天 阔 劳 务 派 遣 工 务 园 简 介 天 阔 人 才 网 公 司 主 营 业 务 包 括 ： 劳 务 派 遣 、 人 事 代 理 （ 外 包 ） 、 临 时 工 、 人 力 资 源 开 发 、 校 企 合 作 、 大 中 专 学 生 实 习 、 劳 务 输 出 等 ， 为 客 户 提 供 全 方 位 的 整 体 外 包 服 务 解 决 方 案 。 天 阔 坚 持 “ 专 业 化 、 规 范 化 、 素 质 化 、 品 牌 化 ” 的 发 展 思 路 ， 为 企 （ 事 ） 业 单 位 提 供 高 品 质 、 低 成 本 、 系 列 化 的 优 质 服 务 ， 协 助 客 户 优 化 工 作 流 程 、 提 升 竞 争 力 ， 现 已 和 众 多 企 业 结 成 人 力 资 源 战 略 合 作 伙 伴 。 深 圳 市 工 务 园 网 络 科 技 有 限 公 司 是 一 个 劳 务 共 享 平 台 ， 以 及 劳 务 公 司 的 发 单 共 享 系 统 ， 致 力 于 解 决 “ 我 有 厂 ， 你 有 人 ” ， 人 与 厂 之 间 的 资 源 对 接 ， 以 及 解 决 “ 有 厂 没 人 、 有 人 没 厂 ” 等 行 业 痛 点 ， 让 劳 务 公 司 可 快 速 精 准 对 接 供 需 资 源 。 同 时 聚 合 了 用 工 厂 家 、 劳 务 公 司 和 求 职 者 ， 通 过 创 新 的 劳 务 派 遣 模 式 ， 精 准 匹 配 各 方 需 求 ， 为 三 者 创 造 最 大 利 益 。 同 时 ， 工 务 园 还 整 合 . . . 1 3 个 省 市 业 务 涵 盖 b u s i n e s s c o v e r a g e 1 0 0 0 0 0 + 安 置 就 业 人 员 p l a c e m e n t o f e m p l o y e e s 1 0 0 + 家 用 人 单 位 对 接 E m p l o y e r d o c k i n g x 劳 务 派 遣 劳 动 力 的 雇 佣 和 使 用 分 离 ， 不 仅 可 以 节 省 用 工 企 业 劳 动 力 的 使 . . . . . 0 1 人 力 资 源 开 发 由 政 府 人 事 部 门 所 属 的 人 才 服 务 中 心 ， 按 照 国 家 有 关 人 事 政 . . . . . . 0 2 人 事 代 理 ( 外 包 ) 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” . . . . . . 0 3 临 时 工 外 包 企 业 根 据 生 产 需 要 、 订 单 需 求 。 由 专 业 派 遣 公 司 以 小 时 计 价 . . . . . . 0 4 劳 务 输 出 有 某 种 劳 动 能 力 或 特 长 的 劳 动 力 人 口 ， 以 活 劳 动 的 形 式 为 外 国 . . . . . . 0 5 校 企 合 作 学 校 与 企 业 建 立 的 一 种 合 作 模 式 ， 是 大 中 专 院 校 等 职 业 教 育 院 . . . . . . 0 6 我 们 的 服 务 为 企 （ 事 ） 业 单 位 提 供 良 好 的 人 力 资 源 服 务 天 阔 人 力 的 愿 景 ： 成 为 具 有 区 域 影 响 力 和 品 牌 效 应 的 专 业 化 人 力 资 源 供 应 商 ， “ 高 效 ” 是 我 们 对 顾 客 的 保 证 ； “ 服 务 ” 是 实 现 “ 诚 信 、 专 业 、 高 效 ” 的 载 体 。 1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 成 功 案 例 为 1 0 0 0 0 0 + 企 （ 事 ） 业 单 位 提 供 高 品 质 的 服 务 生 产 线 普 工 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 工 厂 流 水 线 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 流 水 线 普 工 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 塑 胶 厂 劳 务 派 遣 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 某 科 技 厂 安 置 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 某 电 子 厂 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 茂 瑞 电 子 厂 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 公 司 劳 务 派 遣 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 女 工 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 学 生 安 置 降 低 企 业 成 本 ： 通 过 与 亚 洲 人 才 服 务 ， 企 业 可 精 简 “ 社 保 专 员 ” 、 “ 薪 资 专 员 ” 等 职 务 ， 而 将 这 些 职 务 的 工 作 交 给 天 阔 来 做 ， 不 但 更 加 专 业 ， 且 与 原 来 的 人 工 、 办 公 费 用 等 相 比 ， 大 大 降 低 成 本 。 一 站 式 人 力 资 源 服 务 就 选 天 阔 提 供 有 价 值 的 劳 务 派 遣 服 务 ， 持 续 为 客 户 创 造 价 值 0 1 可 减 少 企 业 成 本 提 升 效 能 R e d u c e b u s i n e s s c o s t s a n d i m p r o v e p e r f o r m a n c e ◎ 无 需 更 多 的 人 工 成 本 ， 规 避 风 险 的 同 时 效 率 化 服 务 ◎ 流 程 ， 有 效 提 高 主 要 业 务 的 专 注 力 度 ， 提 供 工 作 效 ◎ 能 ， 降 低 用 人 风 险 ， 改 善 财 务 管 理 。   1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 0 2 可 以 减 轻 企 业 人 事 的 压 力 C a n r e d u c e t h e p r e s s u r e o f e n t e r p r i s e p e r s o n n e l ◎ 丰 富 的 行 业 经 验 ， 操 作 规 范 合 理 ， 在 招 聘 、 劳 动 关 系 ◎ 管 理 、 薪 酬 发 放 等 操 作 方 面 具 有 规 范 性 、 集 约 性 、 更 ◎ 专 业 、 更 规 范 、 效 率 更 高 ， 减 轻 人 事 压 力 降 低 成 本 。   1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 0 3 可 以 避 免 员 工 与 企 业 的 纠 纷 C a n a v o i d d i s p u t e s b e t w e e n e m p l o y e e s a n d e n t e r p r i s e s ◎ 在 国 家 有 关 法 律 、 法 规 和 劳 动 人 事 政 策 指 导 下 ， 劳 务 ◎ 派 遣 公 司 和 被 聘 用 人 员 签 订 聘 用 合 同 ， 用 人 单 位 与 被 ◎ 聘 用 人 员 是 一 种 有 偿 使 用 关 系 。 避 免 劳 动 关 系 纠 纷 。   1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 0 4 可 以 享 受 社 会 保 险 的 待 遇 c a n e n j o y t h e b e n e f i t s o f s o c i a l i n s u r a n c e ◎ 据 国 家 规 定 为 派 遣 员 工 缴 纳 各 项 社 会 保 险 ， 用 工 单 位 ◎ 和 派 遣 员 工 按 规 定 的 比 例 定 期 缴 纳 社 会 保 险 ， 员 工 因 ◎ 为 用 工 单 位 为 其 缴 纳 社 会 保 险 ， 工 龄 延 续 退 休 有 保 障 。   1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 减 少 成 本 R e d u c e t h e c o s t 减 轻 压 力 r e l i e v e p r e s s u r e 避 免 纠 纷 a v o i d d i s p u t e s 享 受 福 利 e n j o y b e n e f i t s 天 阔 劳 务 派 遣 服 务 流 程 以 “ 规 范 化 、 人 性 化 ” 的 管 理 风 为 客 户 提 供 高 质 量 、 高 附 加 值 的 服 务 产 品 0 1 确 定 客 户 需 求 C l i e n t n e e d s 0 2 签 订 合 作 协 议 s i g n t h e a g r e e m e n t 0 3 招 聘 合 格 员 工 R e c r u i t q u a l i f i e d e m p l o y e e s 0 4 岗 前 系 统 培 训 P r e j o b s y s t e m t r a i n i n g 0 5 签 订 劳 动 合 同 s i g n t h e l a b o r c o n t r a c t 0 6 规 范 人 事 档 案 S t a n d a r d i z e p e r s o n n e l f i l e s 0 7 薪 酬 福 利 管 理 B e n e f i t m a n a g e m e n t 0 8 劳 动 关 系 管 理 L a b o r R e l a t i o n s M a n a g e m e n t 劳 务 派 遣 热 线 ： 1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 见 证 天 阔 品 质 天 阔 劳 务 派 遣 现 已 和 众 多 知 名 企 业 达 成 战 略 合 作 亿 和 精 密 普 联 技 术 南 统 电 器 国 乾 手 机 格 力 浦 电 子 富 士 康 科 技 东 菱 集 团 新 宝 电 器 创 维 高 宝 东 方 亮 彩 富 盛 辉 电 子 中 诺 新 闻 资 讯 公 司 新 闻 政 策 法 规 行 业 资 讯 常 见 问 题 2 0 2 3 . 0 3 . 2 8 天 阔 劳 务 竟 然 在 浙 江 临 海 都 有 分 公 司 了 . . . 3 月 2 1 日 ， 四 川 省 南 充 市 嘉 陵 区 人 社 局 、 嘉 陵 就 业 服 务 管 理 局 领 导 和 天 阔 劳 务 一 行 ， 与 浙 江 临 海 市 人 社 局 就 业 服 务 中 心 举 行 了 “ 浙 江 . . . 2 0 2 3 . 0 3 . 2 8 嘉 陵 区 人 社 局 、 就 业 局 在 广 东 天 阔 劳 务 建 . . . 3 月 2 4 日 ， 四 川 省 南 充 市 嘉 陵 区 人 社 局 及 就 业 管 理 局 领 导 一 行 莅 临 工 务 园 参 观 考 察 ， 由 工 务 园 副 总 裁 谭 斌 与 工 务 园 联 合 创 始 人 、 天 阔 劳 . . . 2 0 2 3 . 0 3 . 1 0 2 0 2 3 年 3 月 5 日 团 建 登 银 屏 山 天 阔 劳 务 派 遣 为 增 强 内 部 员 工 沟 通 交 流 ， 提 升 企 业 凝 聚 力 ， 公 司 组 织 全 体 员 工 户 外 登 银 屏 山 团 建 活 动 ， 于 2 0 2 3 年 0 3 月 0 5 日 ， 由 天 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 劳 务 派 遣 工 的 法 律 保 障 劳 务 派 遣 工 的 法 律 保 障 ， 《 劳 动 合 同 法 》 规 定 ， 劳 务 派 遣 工 享 有 与 用 工 单 位 的 劳 动 者 同 工 同 酬 的 权 利 ， 换 言 之 ， 劳 务 派 遣 工 与 用 工 单 位 本 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 属 于 劳 务 派 遣 机 构 有 哪 些 ？ 一 是 合 同 劳 务 派 遣 机 构 。 这 类 机 构 主 要 是 按 合 同 提 供 产 品 劳 务 的 传 统 企 业 。 它 的 主 要 任 务 是 在 特 定 时 间 完 成 专 项 工 作 、 专 项 任 务 。 它 与 临 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 什 么 是 劳 务 派 遣 ？ 劳 务 派 遣 的 概 念 可 以 从 两 方 面 去 理 解 ： 首 先 ， 从 就 业 形 式 上 划 分 ， 劳 务 派 遣 属 于 存 在 于 正 规 部 门 当 中 ， 区 别 于 传 统 正 规 就 业 的 灵 活 就 业 形 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 3 0 劳 动 合 同 解 除 与 终 止 的 区 别 劳 动 合 同 解 除 和 终 止 作 为 劳 动 关 系 消 灭 的 两 种 情 形 ， 从 法 律 效 果 上 来 看 ， 其 结 果 都 是 导 致 用 人 单 位 与 劳 动 者 之 间 的 法 律 关 系 归 于 消 灭 ， 具 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 3 0 广 东 省 劳 动 合 同 管 理 规 定 广 东 省 劳 动 合 同 管 理 规 定 ， 第 一 条 为 加 强 劳 动 合 同 管 理 ， 保 证 劳 动 合 同 的 法 律 效 力 ， 保 障 用 人 单 位 和 劳 动 者 双 方 的 合 法 权 益 ， 维 护 正 常 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 3 0 顶 岗 实 习 不 低 于 最 低 工 资 标 准 顶 岗 实 习 不 低 于 最 低 工 资 标 准 ， 老 张 是 建 筑 工 人 ， 每 年 夏 天 去 找 老 板 要 防 暑 降 温 费 时 ， 老 板 总 说 防 暑 降 温 费 是 建 议 发 ， 没 有 强 制 规 定 。 除 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 3 0 劳 务 派 遣 重 新 界 定 “ 三 性 ” 范 围 修 正 案 对 此 前 一 直 存 在 争 议 的 “ 三 性 ” 岗 位 范 围 做 出 界 定 ， 提 高 劳 务 派 遣 单 位 门 槛 ， 同 时 增 加 违 法 处 罚 力 度 。 但 对 作 为 劳 务 派 遣 主 体 的 事 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 3 0 新 劳 动 法 出 台 的 劳 务 派 遣 相 关 条 文 新 劳 动 法 出 台 的 劳 务 派 遣 相 关 条 文 劳 务 派 遣 单 位 是 本 法 所 称 用 人 单 位 ， 应 当 履 行 用 人 单 位 对 劳 动 者 的 义 务 。 劳 务 派 遣 单 位 与 被 派 遣 劳 动 者 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 3 0 属 于 劳 务 派 遣 机 构 有 哪 些 属 于 劳 务 派 遣 机 构 有 哪 些 ， 一 是 合 同 劳 务 派 遣 机 构 。 这 类 机 构 主 要 是 按 合 同 提 供 产 品 劳 务 的 传 统 企 业 。 它 的 主 要 任 务 是 在 特 定 时 间 完 成 专 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 人 事 外 包 有 哪 些 优 势 ？ 人 事 外 包 有 哪 些 优 势 ？ 选 择 一 个 好 的 公 司 进 行 人 事 外 包 ， 不 仅 能 让 企 业 更 好 的 发 展 ， 主 要 优 势 体 现 在 这 些 方 面 ： 有 效 的 规 避 风 险 ： 合 理 的 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 为 什 么 企 业 要 选 择 人 事 外 包 为 什 么 企 业 要 选 择 人 事 外 包 ， 1 、 节 约 企 业 的 成 本 ： 对 于 企 业 来 说 ， 劳 动 力 成 本 并 不 仅 仅 是 员 工 的 工 资 ， 而 且 隐 藏 的 成 本 也 很 多 ， 让 大 家 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 人 事 外 包 的 范 围 有 哪 些 ？ 人 事 外 包 的 范 围 有 哪 些 ？ 人 事 外 包 也 被 称 作 人 力 资 源 外 包 ， 就 是 企 业 根 据 自 身 的 需 求 ， 将 某 一 项 或 者 某 几 项 人 力 资 源 管 理 工 作 ， 或 者 是 一 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 选 择 人 事 外 包 的 最 佳 时 机 是 什 么 ？ 选 择 人 事 外 包 的 最 佳 时 机 是 什 么 ？ 人 事 外 包 大 多 数 小 微 企 业 的 管 理 者 都 知 道 ， 花 费 很 多 的 时 间 在 没 有 盈 利 的 活 动 上 是 非 常 令 人 感 到 沮 丧 的 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 人 事 外 包 工 作 可 以 进 行 多 少 干 预 ？ 人 事 外 包 工 作 可 以 进 行 多 少 干 预 ？ 当 外 包 服 务 商 来 充 当 客 户 公 司 的 业 务 合 作 伙 伴 的 时 候 ， 如 果 企 业 的 拥 有 者 希 望 控 制 企 业 的 各 个 方 面 ， 而 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 什 么 是 人 事 外 包 ？ 什 么 是 人 事 外 包 ？ 企 业 保 持 整 个 组 织 结 构 中 井 然 有 序 ， 并 保 持 高 效 的 发 展 ， 只 肯 定 离 不 开 人 事 的 功 劳 。 但 其 实 可 以 把 属 于 人 事 一 部 分 业 务 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 校 企 合 作 的 意 义 与 优 势 有 哪 些 呢 ？ 校 企 合 作 的 意 义 与 优 势 有 哪 些 呢 ？ 把 学 校 和 企 业 结 合 起 来 的 方 法 有 很 多 。 在 办 学 形 式 上 ， 有 企 业 办 职 业 学 校 、 职 业 学 校 办 企 业 、 “ 订 单 教 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 校 企 合 作 有 着 十 分 之 大 的 必 要 性 校 企 合 作 有 着 十 分 之 大 的 必 要 性 ， 校 企 合 作 有 着 至 关 重 要 的 必 要 性 ， 天 阔 劳 务 派 遣 一 一 为 您 解 答 。 教 育 ， 是 培 养 新 生 一 代 ， 培 养 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 什 么 是 校 企 合 作 ？ 什 么 是 校 企 合 作 ？ 校 企 合 作 是 指 学 校 与 企 业 建 立 的 一 种 合 作 模 式 。 当 前 社 会 竞 争 激 烈 ， 包 括 教 育 行 业 ， 大 中 专 院 校 等 职 业 教 育 院 校 为 谋 求 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 校 企 合 作 实 现 三 赢 趋 势 校 企 合 作 实 现 三 赢 趋 势 ， 校 企 合 作 符 合 职 业 教 育 发 展 的 内 在 规 律 ， 有 利 于 促 进 职 业 教 育 发 展 。 学 校 在 合 作 过 程 中 有 效 提 高 了 教 学 质 量 ， 进 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 校 企 合 作 的 发 展 趋 势 与 未 来 校 企 合 作 模 式 是 未 来 1 0 年 的 一 个 风 向 标 实 际 上 还 有 多 种 合 作 模 式 ， 如 中 国 职 业 培 训 网 线 下 有 自 己 的 实 体 院 校 ， 实 力 雄 厚 ， 可 以 . . . 2 0 2 2 . 0 3 . 2 9 校 企 合 作 的 七 种 模 式 校 企 合 作 的 七 种 模 式 ， 校 企 合 作 的 “ 企 业 引 入 ” 模 式 。 由 学 院 提 供 场 地 及 其 他 各 种 服 务 ， 将 企 业 引 入 学 校 ， 建 成 校 内 生 产 性 实 训 基 地 ， 为 . . . 东 莞 市 天 阔 劳 务 派 遣 有 限 公 司 专 业 人 力 资 源 外 包 服 务 商 P r o f e s s i o n a l H u m a n R e s o u r c e O u t s o u r c i n g S e r v i c e P r o v i d e r A B O U T U S 东 莞 市 天 阔 劳 务 派 遣 有 限 公 司 办 公 室 地 址 位 于 珠 江 口 东 岸 ， 广 东 历 史 文 化 名 城 东 莞 ， 原 总 公 司 地 址 ： 东 莞 市 高 埗 镇 冼 沙 二 上 坊 恒 康 H 1 1 号 ， 现 总 部 高 埗 大 道 南 1 7 9 号 ， 于 2 0 1 3 年 0 1 月 0 5 日 在 东 莞 市 工 商 行 政 管 理 局 注 册 成 立 ， 天 阔 公 司 是 具 有 独 立 法 人 资 格 的 人 力 资 源 专 业 服 务 机 构 ， 目 前 设 立 有 ： 东 莞 市 高 埗 总 公 司 、 东 城 分 公 司 、 石 排 分 公 司 、 四 川 分 公 司 . . . . 了 解 详 细 简 介 企 业 荣 誉 企 业 形 象 天 阔 分 公 司 优 秀 会 员 奖 水 乡 片 分 会 分 会 副 会 长 授 权 书 理 事 单 位 工 务 园 前 台 天 阔 劳 务 派 遣 高 埗 分 公 司 工 务 园 线 下 合 作 开 业 庆 典 四 川 分 公 司 石 排 分 公 司 高 埗 分 公 司 东 城 分 公 司 附 近 好 工 作 ， 就 上 天 阔 人 才 网 T h e r e a r e g o o d j o b s n e a r b y , j u s t g o t o T i a n k u o T a l e n t N e t w o r k 好 工 作 好 掌 握 全 新 体 验 , 轻 轻 松 松 找 工 作 立 即 进 入 关 于 天 阔 公 司 简 介 总 经 理 致 词 企 业 文 化 荣 誉 资 质 合 作 企 业 企 业 风 采 公 司 视 频 服 务 项 目 劳 务 派 遣 劳 务 分 包 人 事 外 包 人 事 代 理 校 企 合 作 临 时 工 派 遣 毕 业 生 安 置 服 务 承 诺 服 务 流 程 售 后 服 务 服 务 承 诺 新 闻 动 态 公 司 新 闻 行 业 资 讯 常 见 问 题 政 策 法 规 联 系 天 阔 联 系 我 们 最 新 招 聘 在 线 留 言 立 即 联 系 地 　 　 址 ： 东 莞 市 高 埗 镇 高 埗 大 道 南 1 7 9 号 （ 高 埗 广 场 对 面 ） 电 　 　 话 ： 0 7 6 9 8 9 8 1 3 2 8 8 传 　 　 真 ： 1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 联 系 人 ： 何 先 生 公 司 主 页 ： w w w . t i a n k u o 8 8 . c o m 电 子 邮 箱 ： j i a j i a 1 3 1 4 w o d j i a @ f o x m a i l . c o m 友 情 链 接 l i n k s 东 莞 劳 务 派 遣 天 阔 劳 务 派 遣 临 时 工 派 遣 东 莞 临 时 工 外 送 东 莞 暑 假 工 东 莞 临 时 工 长 期 临 时 工 临 时 工 外 送 临 时 工 派 遣 C o p y r i g h t 2 0 2 2 东 莞 市 天 阔 劳 务 派 遣 有 限 公 司 版 权 所 有 关 键 词 ： 劳 务 派 遣 临 时 工 访 问 量 ： 【 G M A P 】 【 后 台 管 理 】 【 粤 I C P 备 1 3 0 1 3 8 7 2 号 】 【 百 度 统 计 】 * 本 站 相 关 网 页 素 材 及 相 关 资 源 均 来 源 互 联 网 ， 如 侵 权 请 速 告 知 ， 我 们 将 会 在 2 4 小 时 内 删 除 * 在 线 咨 询 服 务 热 线 0 7 6 9 8 9 8 1 3 2 8 8 何 先 生 1 3 6 5 0 0 0 0 0 2 5 企 业 微 信 企 业 微 信 手 机 站 公 众 号 小 程 序 返 回 顶 部

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